Planspiele
- Spielend Unternehmen begreifen
Prof. Dr. Helmut Wittenzellner
Entrepreneurship- und Planspielexperte
„ Mit Hilfe von Planspielen kombinieren wir die Verspieltheit der Menschen mit Elementen aus dem Management. "
ÜBER MICH
Prof. Dr. HElmut Wittenzellner
Studium und Beruf
-
BWL-Studium LMU München/OFU Bamberg
-
Promotion in Bamberg: Risikomanagement exportierender KMU
-
Controlling AUDI Ingolstadt
-
Steuerberatung/ Consulting München
-
Leiter Finanzen & Steuern (Textilkonzern)
-
Beteiligungscontrolling/IT-Projekte
-
Geschäftsführung mehrerer Firmen, u.a. Werbeagentur
Professur Hochschule der Medien,Stuttgart
-
Wirtschaftsingenieurwesen seit 1997
-
Executive Board in internationalem Planspielverband ISAGA
-
Leitung Zertifikatsprogramme zum Gründungsconsulting
-
Aktiv in Denkfabrik Hochschulen & Entrepreneurship e.V.
-
Finanzmanagement und Controlling
-
Gründungsconsultant
Forschung mit den Schwerpunkten
-
Entrepreneurship & Innovation
-
Medienmanagement und Medienkonvergenz
-
Business Simulations and Experiental Learning
-
Internationalisierung in der Druck- und Medienindustrie
UNSERE PLANSPIELE
Planspiel-Workshop
Digitale Transformation und Innovationsmanagement
Unsere Planspiele kombinieren die Verspieltheit der Menschen mit Elementen aus dem Management. Zielgruppe hierbei sind z.B. Startups, Mittelständische Betriebe und auch öffentliche Betriebe, wie das Klinikmanagement.
Es werden Innovations- und Veränderungssituationen, wie neue Leistungsbereiche und Arbeitsabläufe, organisatorische Veränderungen, Neuausrichtung der Arbeitsinhalte, Einführung von Qualitätsstandards, Veränderungen im Personalbereich, Geldmangel, oder die Corona-Krise, durchgespielt und bereits Routinepläne ausgearbeitet, um erfolgreiche Handlungsmuster zu verfestigen.
Es zeigt den Spielenden, wie in solchen Situationen gehandelt werden könnte – und das im geschützten Rahmen, ohne tatsächliche Konsequenzen befürchten zu müssen.
Dabei können alle mitwirken, auch MitarbeiterInnen. Da das Spiel mit allen wichtigen Theorien der Arbeitspsychologie sowie an aktuellen Gesetzen und echten Gegebenheiten im Unternehmen orientiert ist, wird spielerisch praxisnahes Wissen vermittelt. Durch das Spielen entsteht ein Gefühl der Vertrautheit mit der Materie, gemeinsam könnten die Teilnehmenden kreative Lösungen entwickeln. Prof. Dr. Wittenzellner ist ein weltweit angesehener Planspielexperte. Er setzt Planspiele seit 1992 in unterschiedlichen Situationen ein und berät für Checkpointfuture Sie mit Erfahrung bei Ihren Fragen zu Gründung und Innovation, Digitale Transformation, Management und Controlling.
Checkpointfuture gibt daher bei Einbezug der von uns genutzten Qualitätsplanspiele eine Lerngarantie für das unternehmerische Denken und Handeln der Teilnehmenden.
1
SysTeamsChange
Change Planspiel
2
priME SIM Planspiele
Innovation, Gründung & Management
3
BeeSecure
Planspiel CyberSicherheit
Online-Training der neuesten Generation
Ihre Teilnehmer arbeiten digital, kollaborativ und von überall aus. Sie sind durch Gamification-Elemente zusätzlich motiviert und lernen mit Spaß. Alles was sie dafür benötigen, ist eine Internetverbindung. Ihr Team kann somit von überall mitspielen, interagieren und lernen, und das hybrid, also gleichzeitig im Seminarraum, oder überall auf der Welt mit einem PC, Notebook, Tablet, Smartphone.
Flexible Laufzeit
Die Dauer des Trainings können Sie selbst bestimmen. Wir empfehlen, das Training entweder als Schnupper-Seminar (1/2-1 Tag), als Kompakt-Seminar (1,5-2 Tage), als erweitertes Seminar (in 2-3 Tagen) oder als modulares Seminar innerhalb eines Zeitraums von 1-3 Monaten (Semester/Trimester) durchzuführen.
Didaktischer Methoden-Mix von Profis
Das Seminar kombiniert vielfältige Trainingselemente: eine intuitive webbasierte Online-Simulation mit interaktiver Teamarbeit, Lernhäppchen oder vertieftem theoretischem Input und auf Wunsch individuellen Live-Coaching-Sessions und Online-Beratung zur Umsetzung der Themenstellungen in Ihre unternehmerische Praxis.
Ablauf eines Changemanagement-Workshops
SysTeamsChange ist ein computergestütztes Brettplanspiel. Die Teilnehmer erhalten pro Runde eine bestimmte Menge an Ressourcen, die sie für die Umsetzung der gewünschten Maßnahmen einsetzen können. Mit Hilfe der Software simuliert die Spielleitung die Auswirkungen der ausgewählten Maßnahmen.
Wenn alle Ressourcen aufgebraucht sind oder kein Team mehr Maßnahmen durchführen möchte, wird die Runde beendet. Nach einer gemeinsamen Reflexionsphase starten die Teams mit frisch aufgefüllten Ressourcen in die nächste Runde.
Unsere Managementspieler betreuen als Trainer die Gruppen in ihren Arbeitsphasen als Coach live oder über das Internet und stehen ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Die Spielleitung bestimmt die Höhe der verfügbaren Ressourcen und simuliert am Rechner die Auswirkungen der von den Teams getroffenen Entscheidungen. Die Spielleitung arbeitet auch als Fachtrainer und analysiert und diskutiert in den Reflexionsphasen gemeinsam mit den Teilnehmern die gemachten Erfahrungen und die daraus gewonnenen Erkenntnisse für die Praxis und vermittelt weitergehende Theorieinhalte zur Festigung und Untermauerung des Erlebten und Erfahrenen
Das Planspiel simuliert die Mitarbeiter und Lieferanten eines mittelständischen Unternehmens, das vor einem weitreichenden Veränderungsprozess steht.
Jeder Mitarbeiter besitzt eine individuelle Persönlichkeitsstruktur mit einer bestimmten Motivation und Widerstand gegen die Veränderung und reagiert unterschiedlich auf die Maßnahmen, die den Teilnehmern zur Verfügung stehen, um die einzelnen Interessengruppen vom Schock, über die Phase der Einsicht bis zur Integration des Wandels zu begleiten.
Messbaren Erfolg im Changemanagement-Planspiel hat, wer unter Berücksichtigung des Entwicklungsstandes der Betroffenen, ihrer Motivationslagen und Widerstände, die richtigen Maßnahmen zur richtigen Zeit auswählt, sie gezielt einsetzt und auf jedes Individuum einzeln einzugehen vermag.
Das SysTeamsChange-Computerprogramm modelliert die Auswirkungen der Maßnahmen auf Motivation und Widerstand der Interessengruppen durch die sieben Phasen eines Veränderungsprozesses.
Planspiel priME SIM
Management Training mit priME SIM Business Simulationen und Unternehmensplanspielen
Unternehmerische Wirkungszusammenhänge interaktiv und digital erleben
Im Online-Training Primesim erleben Ihre Teilnehmer vernetztes Denken und Handeln im unternehmerischen Kontext auf anschauliche und interaktive Weise. Sie übernehmen im Rahmen einer Business Simulation die Geschäftsführung eines Bike-Herstellers. Dazu arbeiten sie in kleinen Teams und entwickeln über mehrere Spielrunden eine Erfolgsstrategie für ihr Unternehmen.
Sie treffen zahlreiche Entscheidungen und erleben so Wirkungsweisen und Stellhebel eines Unternehmens interaktiv anhand eines praxisnahen Beispiels. Der Wettbewerbscharakter verleiht der Simulation eine besondere Motivation für die Teilnehmer – denn wer mit Serious Games spielt, will nicht nur spielen, sondern will auch lernen!
Das Planspiel BeeSecure setzt ein erfahrungsbasiertes Lehrkonzept zu Cyberrisiken für den deutschen Mittelstand um.
Die Abwehr von Cyberangriffen steht bei vielen Unternehmen ganz oben auf der Agenda.
Unternehmen fordern für sich mehr IT-Sicherheit. Besonders wichtig erscheint der Wunsch nach Transparenz, etwa bei den Möglichkeiten, um in der gesamten Wertschöpfungskette die IT-Sicherheitsanforderungen und -bedrohungen zu kennen.
Das Ziel des Spiels ist es, dass die Teilnehmer der Kleinunternehmen aus dem Medienbereichen Print, Packaging und Publishing (Medien-MKMU) Bedrohungen erkennen, sowie ihre Potenziale zum Schutz vor Cyberangriffen nutzen und folgende Fragen spielerisch beantworten:
-
Welche Maßnahmen ergreifen Unternehmen, um sich zu schützen?
-
Welchen Stellenwert hat die IT-Sicherheit?
-
Wo liegen Defizite?
-
UND vor Allem: Was haben Cyberangriffe mit Bienen zu tun?
Datenschutz
Urheberrecht
Copyright 2020 Checkpoint Future GmbH Alle Rechte vorbehalten. Sämtliche Bilder, Graphiken, Texte, Ton-, Video- und Animationsdateien dieser Website unterliegen dem Urheberrecht bzw. anderen Gesetzen zum Schutz geistigen Eigentums. Eine Vervielfältigung, Veränderung oder Verwendung in anderen elektronischen oder gedruckten Publikationen ist ohne ausdrückliche Zustimmung der Checkpoint Future GmbH nicht gestattet.